TANJUNGPINANG – Pemerintah Kota (Pemko) Tanjungpinang terus berbenah dalam menjalankan agenda reformasi di tubuh birokrasi. Alhasil, mencatat capaian membanggakan dalam pelaksanaan Reformasi Birokrasi (RB) tahun 2025.
Berdasarkan hasil evaluasi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB), Pemko Tanjungpinang berhasil meraih Predikat A- dengan nilai 81,42.
Nilai tersebut meningkat dibandingkan tahun sebelumnya yang berada di angka 78,13. Peningkatan ini menjadi indikator adanya perbaikan tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik di lingkungan Pemko Tanjungpinang.
Hasil evaluasi itu tertuang dalam Surat KemenPAN-RB Nomor B/224/RB.06/2026 tertanggal 10 April 2026 tentang hasil evaluasi Reformasi Birokrasi pemerintah daerah.
Sekretaris Daerah Kota Tanjungpinang, Zulhidayat, mengatakan capaian tersebut merupakan hasil kerja bersama seluruh perangkat daerah dalam melakukan pembenahan birokrasi secara berkelanjutan.
“Alhamdulillah, tahun ini untuk pertama kalinya Pemko Tanjungpinang berhasil meraih nilai tinggi dalam penilaian Reformasi Birokrasi. Capaian ini menjadi indikator membaiknya tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik di lingkungan pemerintah kota,” ujar Zulhidayat dikutip dari portal Pemko Tanjungpinang, Jumat (29/5/2026).
Menurutnya, reformasi birokrasi tidak hanya berfokus pada aspek administrasi pemerintahan, tetapi juga mendorong terciptanya sistem kerja yang lebih efektif, adaptif, dan profesional.
Selain itu, reformasi birokrasi juga diarahkan untuk memperkuat tata kelola pemerintahan berbasis digital yang kolaboratif, sekaligus membangun budaya kerja ASN BerAKHLAK yang berorientasi pada pelayanan masyarakat.
Zulhidayat menambahkan, capaian tersebut menjadi motivasi bagi Pemko Tanjungpinang untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik dan memperkuat tata kelola pemerintahan yang akuntabel.
“Kami akan terus melakukan evaluasi dan pembenahan agar pelayanan publik semakin baik dan manfaat reformasi birokrasi benar-benar dirasakan masyarakat,” pungkasnya.
(red)
